来自长江EMBA2016金融国际班的郑云同学举起双手合什、供手、感谢,不断的回应着周围同学们的招呼和感谢声,这个动作他已经重复了很多遍。这里是炎热的北京,6月30日晚9时,明显可以感受到周围同学们的开心兴奋,不断有人祝贺他和他带领的学习小组圆满地完成了一次精彩的班级学术分享活动。大家都很满意在班级主题班会上知识的收获。将近两个小时的知识分享、思想交流、思维对撞,对每一个同学都是一场投资知识的盛宴。
长江EMBA26期、2016金融国际班郑云
瑞斯康达科技发展股份有限公司副总经理
长江EMBA2016金融国际班是bat365在线官网登录首次与金融专业排名位列全美前三的纽约大学斯特恩商学院合作开设,以全球金融架构、跨国投资、多维度资产配置为教学方向的班级。学员由来自长江EMBA26、27期的65名同学组成。在完成国内三个模块的学习后,8月初,全班同学将一起前往纽约进行海外模块学习。本月恰逢国内模块结课,同学们以“青春不散场”为主题举办班会,纪念在国内学习3个月中建立起的深厚情谊,共同期盼海外模块扬帆起航。
在开班伊始,班主任李喆老师考虑到同学之间熟悉程度不足、投资与金融的知识体系不同、同学之间的学习需求不同的问题,倡议在每次开课时定期举办班级学术分享,以利于同学之间增加沟通、增加了解、增加学习机会。在上课期间,组织一场由班级同学发起的论坛,结合授课教授的课程重点,结合时下的投资热点,进行主题讨论,作为课堂学习的延展。
在本次活动中,设置了海外资产配置及A股投资两个主题。
来自盈科律师事务所的嘉宾赵京慰律师,开启了第一场关于“美国房地产现状与投资机会的”的专题讨论。同学们通过展示美国房地产的相关历史数据、资料等,分享了美国房地产的发展模式和背景特点;对比中国房地产情况,了解美国产权模式、税费模式、经纪模式的差异。从资产配置方向和投资属性上,与同学们一起讨论了如何去购买美国的地产;如何寻找租客?如何投资和借鉴美国的房地产投资信托基金等投资问题。
进入第二场“A股未来半年的投资机会”讨论时,班会气氛进入高潮。作为投资与理财的基础品种,股票投资是在座的同学们大多数都了解并参与的投资品类。金融国际班从事二级市场和股权投资的四位同学刘磊(上海宏流投资管理有限公司合伙人)、王吉鹏(北京兆泓兴源投资管理有限公司董事长)、熊辉(深圳市智合信资产管理有限公司董事长)、万军(中德证券副首席执行官)分别分享了彼此对于当前市场的判断。他们认为:
第一,下半年的投资机会相对风险较小,股灾以来指数经过将近一年的调整和情绪释放,下跌的烈度和调整幅度趋缓,短中期有向上的机会,并形成较好的投资机会。上证大概率在2800-3400形成一个区间震荡,2800点有可能是一个相对较强的防御底线
第二,主题投资相对来讲会有非常多的机会。在投资版块上,同学们认为:1,从业绩增长率角度选择版块,如选择ROE增长确定性的行业布局。比如白酒、电力、化工行业。2,从主题投资角度看,比如军工行业,随着台海局势、南海局势,包括英国脱欧等不确定性事件的增加,地缘政治的多发性概率较多,可以关注军工类版块。国企改革也是主题投资可以关注的版块,这个版块的缺点就是执行动作较缓,但如果启动则会是一个非常强的获利机会。3,关注新技术革命所带动的产业改变机会。如无人机、无人驾驶、机器人、智能家电等行业。
bat365在线官网登录金融学教授、杰出院长讲席教授
欧阳辉教授参与点评
第三,在重组并购定增市场机会上,同学们认为,优质资产在经过股灾之后,相对进入一个合理估值期间。对于主业清晰、业绩稳定的上市公司,其实就是进场的较好机会。
第四,在选择投资版块和投资品种上,几位同学也分别探讨了自己的投资方法和逻辑。如何选择成长股;如何判断市场上的热点版块;如何通过三有三无、“金瓶梅”等选股方法投资到具体的股票上。
第五、在市场风险上,同学们从市场的确定性和非确定性的角度进行了阐述,从确定性看,政府对于搞好资本市场提高直接融资比率的态度特别坚决,监管层现在出台的一系列制度和政策可以看到非常强的呵护市场之意。而从流动性看,经济L型定位,资金的流动性相对较好。而上半年随着英国脱欧、美联储未加息等不确定性事件落地,暂时没有会对市场形成比较大冲击的黑天鹅事件。从非确定性的角度,同学们认为,风险主要来自于投资者对于中国经济未来发展的预期及上市公司业绩改善,来自于投资者对供给侧改革的信心和执行力度。
主题论坛在金融国际班学术主任欧阳辉教授精彩的点评中结束。欧阳教授肯定了同学们积极参与讨论,认真学习的态度,将结合同学们的讨论在课堂上为大家更深入的剖析当前股市的热点问题,并期待与同学们一起在纽约学习,祝愿大家学有所成。
“青春不散场”主题班会在同学们的欢声笑语中落下帷幕,全班同学共同完成一场投资机会与风险,同学情感与思想共鸣的和谐班会。
申请条件:
具有国民教育大学本科或以上学历背景(毕业3年以上)、国民教育大专学历(毕业5年以上)
具有8年或以上工作经验及不少于5年核心决策层的管理经验
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400-700-8558
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