最近,于冬又回到长江商学院读DBA(工商管理博 士,学期5年)“我那些同学都是冯仑啊,沈国军啊那些业 界的企业领袖。”于冬希望进入一个广阔的社交圈,另一 方面,他计划退休后回北京电影学院教书。
巴菲特曾说:“人生就像滚雪球,重要的是找到很湿的雪和很长的坡。”无论如何,坚持下去,一定是有价值的。很湿的雪可以握得很紧,在这个雪道上滚的时候,你才不会散掉,才有机会把这个雪球越滚越大。而要做到内心紧实,得有一颗坚强的内心、坚定的意志,才能在这个雪道中间不断地汲取外部的力量,长江就是非常好的外部力量。
一家企业能走得远,核心靠的是人才,人才愿意死心塌地留在你这里,核心是利益的绑定。在海底捞“双手改变命运”的价值观下,在完善的晋升通道和薪酬体系下,个个都变得勤奋、聪明,成为同行眼中最值得挖墙脚的人才。
作为多元化传统产业的运营者,罗韶颖擅长以战略为抓手,致力于用“战略+管理”去推动传统产业的升级。同时,她非常重视团队建设和企业文化,认为真正的合伙人文化不仅要利益共享,更要志同道合,也即战略和价值观方面的共识。
领导力首先是一个体力活,在单位“混”特别是当领导,要有一副好身板,得身心健康,有超强的抗压和抗打击能力;领导力更是一个脑力活,如果说领导是灵魂工程师,领导力就是“灵魂塑造工程的能力”。要谈领导力,就要研究人的精神世界、内心活动和情感作用。