高天乐：企业不仅要给员工发福利 更要发放“梦想”
发布时间：2015年05月04日
“专注才有未来” 做企业最重要的是做出好产品
政协频道：作为中国低压电器领域连续多年的“风云人物”，你认为企业发展的关键在哪里？
高天乐：我认为做企业最重要的是做出好产品。用高质量的产品满足用户需求，这是企业生存和发展的根本之道，也是企业赢得社会尊重和认可的最重要条件。天正集团，一直“致力于提供可靠度卓越的产品和服务，使电气能源更安全、更有效、更便捷地造福人类。”这是我们企业发展的目标。创业20多年来，我们不断提升我们的产品，不断地投入研发，我们觉得目前做得还不够，未来还会继续朝这个目标而努力。
我们的主业是工业电气，同时也做一些房地产和金融方面的投资，企业要专注地做好自己的产品，这是第一位的，我们的定位是“适度多元化大型企业集团”，事实上近年来我们企业也在做“减法”，我们开始更多地回归主业。人的精力是有限的，在竞争越发激烈、分工越来越细的当下，专注才有未来。
政协频道：你的这种专注于主业、专注于做出好产品的理念在企业内部如何形成共识，进而铸造成企业文化？
高天乐：我们非常注重企业员工的内部培训，也会在培训中把这种理念加以强化，让每一个员工去理解、接受和认同。前段时间我在给员工培训的时候谈到了理想，对于企业来讲，我们要思考的是，我们能够给这个社会创造什么，社会能够回报给我们什么？这个话题对于员工个人的发展也是同样的。企业需要创造更好的产品，让它富有更高的价值。具体地从事这些工作的员工首先要认同这种理念，热爱这份事业，才有可能用心地制造出好产品，有了这份“用心”，才能克服一个又一个困难，解决掉一个又一个难题，进而赢得企业的更大发展，同时也实现个人的理想。
“致心怀梦想者” 企业不仅要给员工发福利 更要发放“梦想”
政协频道：我曾看到你们公司内部颁奖用的金银牌，上面除了印了集团LOGO，还有一行字——“致心怀梦想者”。这么做出于什么样的考虑？
高天乐：是的，天正集团一直非常注重对员工梦想的激励，我们也用各种文化生活的方式鼓励、激励那些勇于追求梦想、实现梦想的人。从我个人的发展经历来说，我也是曾经的“心怀梦想者”，并且一直以来都走在追求梦想的路上。我是较早一批发展起来的温州商人，经历过很苦的创业阶段，也曾遭受过偏见和质疑，这些回过头来看，都很正常，是人性与外部环境的博弈，而这种博弈的勇气需要靠一个人的理想和信念为支撑。
梦想能够带动一个人激情，激情能够产生战斗力，这种战斗力能够帮助一个人实现自身的价值，这种战斗力的集合也汇聚成一个企业的实力，为社会做出好产品，创造更多的价值。因此，我认为一个好的企业单给员工发放工资和福利还是不够的，更要为员工发放“梦想”。
政协频道：你认为员工的个人梦、企业梦，和我们正在谈的“中国梦”，它们之间的联系点在哪里？
高天乐：“中国梦”是国家的梦想，也是全中国人民的梦想，更是每一个企业、每一个组织、每一个个人的梦想。每一个个体梦想实现了，才能实现我们的“中国梦”。
从企业来说，做好自己的产品，在领域内获得竞争优势，为行业甚至是国家品牌树立荣誉，这就是实现了企业的梦想；对于国家来说，通过很好的管理、营造良好的发展环境，让百姓能够享受好的产品，这也是大的国家梦想的一部分；对于个人来说，企业的梦想的实现，一定反馈到员工，也一定是靠员工个人梦想的实现作为基础的。因此说，这三者之间的关系其实是你中有我、我中有你的，而我们作为企业经营者，必须心怀大的“中国梦”，小的“员工梦”，才能实现我们的“企业梦”。
“量力而为做公益” 企业的首要社会责任是发展 杀鸡取卵式的慈善不可取
政协频道：你作为连续三届的全国政协委员，通过建言提案等各种形式也一直非常关注行业发展和民生状况改善。你认为作为一个企业家，主要社会责任应该体现在哪些方面？
高天乐：作为一个企业经营者，我认为首要的社会责任是让企业盈利，并且保障企业的良性发展。要保证企业创造产品的过程不能给社会带来危害性影响：不能带来危害环境、不能偷漏税、不能让员工的个人发展得不到保障等等。企业要保证自己良性、健康运转，这是企业最基本、也是最首要的社会责任。
其次是在本行业内获取竞争优势，甚至是抢占全球市场。除此之外，还有很多社会责任，解决就业、贡献税收等等。在这个基础之上，如果还有余力，可以做力所能及的慈善，帮助弱势群体改善他们的生活，但是应该量力而行。这是企业社会责任的一个部分，不能作为主体和全部，企业还是要首先尽好大的社会责任，才应该考虑这些公益慈善领域做些力所能及的事情，杀鸡取卵式的慈善是不可取的。
“学习与成长是人最大的幸福” ——高天乐解读新时期浙商精神
政协频道：作为较早一批发展起来的浙江商人，你认为新时期浙商精神应该具备哪些新的特质？
高天乐：传统上认为的浙商精神包含艰苦创业精神、创新精神、团队精神等，我认为新时期更重要的一点应该是——学习与成长。企业如果忽略了这一点， 安逸于已有的状态，懈怠了学习，不去思考企业未来健康发展的方向，这是非常危险的。
近来哈佛大学提出一个对幸福的最新定义：“每天在学习和成长中的感觉叫幸福。”对此我很赞同。一个人也好、一个企业也好，不学习、不成长、自甘平庸就是等待被淘汰，一个企业的发展大了来说肩负一个国家、一个行业发展的使命，小了来说关系着每一个员工的切身利益，企业的学习和成长对于一个国家的经济繁荣、社会稳定、人民幸福都至关重要。在当今社会，信息技术高速发展的新时代，要摒弃旧思维，适时转型升级，改革旧体制，适应新发展，这需要企业和企业领导者每天持续不断的学习和成长，这种学习和成长也反过来带给一个企业的健康发展，也关系到每一个企业员工的幸福。
文章来源：中国政协网
政协频道：作为中国低压电器领域连续多年的“风云人物”，你认为企业发展的关键在哪里？
高天乐：我认为做企业最重要的是做出好产品。用高质量的产品满足用户需求，这是企业生存和发展的根本之道，也是企业赢得社会尊重和认可的最重要条件。天正集团，一直“致力于提供可靠度卓越的产品和服务，使电气能源更安全、更有效、更便捷地造福人类。”这是我们企业发展的目标。创业20多年来，我们不断提升我们的产品，不断地投入研发，我们觉得目前做得还不够，未来还会继续朝这个目标而努力。
我们的主业是工业电气，同时也做一些房地产和金融方面的投资，企业要专注地做好自己的产品，这是第一位的，我们的定位是“适度多元化大型企业集团”，事实上近年来我们企业也在做“减法”，我们开始更多地回归主业。人的精力是有限的，在竞争越发激烈、分工越来越细的当下，专注才有未来。
政协频道：你的这种专注于主业、专注于做出好产品的理念在企业内部如何形成共识，进而铸造成企业文化？
高天乐：我们非常注重企业员工的内部培训，也会在培训中把这种理念加以强化，让每一个员工去理解、接受和认同。前段时间我在给员工培训的时候谈到了理想，对于企业来讲，我们要思考的是，我们能够给这个社会创造什么，社会能够回报给我们什么？这个话题对于员工个人的发展也是同样的。企业需要创造更好的产品，让它富有更高的价值。具体地从事这些工作的员工首先要认同这种理念，热爱这份事业，才有可能用心地制造出好产品，有了这份“用心”，才能克服一个又一个困难，解决掉一个又一个难题，进而赢得企业的更大发展，同时也实现个人的理想。
“致心怀梦想者” 企业不仅要给员工发福利 更要发放“梦想”
政协频道：我曾看到你们公司内部颁奖用的金银牌，上面除了印了集团LOGO，还有一行字——“致心怀梦想者”。这么做出于什么样的考虑？
高天乐：是的，天正集团一直非常注重对员工梦想的激励，我们也用各种文化生活的方式鼓励、激励那些勇于追求梦想、实现梦想的人。从我个人的发展经历来说，我也是曾经的“心怀梦想者”，并且一直以来都走在追求梦想的路上。我是较早一批发展起来的温州商人，经历过很苦的创业阶段，也曾遭受过偏见和质疑，这些回过头来看，都很正常，是人性与外部环境的博弈，而这种博弈的勇气需要靠一个人的理想和信念为支撑。
梦想能够带动一个人激情，激情能够产生战斗力，这种战斗力能够帮助一个人实现自身的价值，这种战斗力的集合也汇聚成一个企业的实力，为社会做出好产品，创造更多的价值。因此，我认为一个好的企业单给员工发放工资和福利还是不够的，更要为员工发放“梦想”。
政协频道：你认为员工的个人梦、企业梦，和我们正在谈的“中国梦”，它们之间的联系点在哪里？
高天乐：“中国梦”是国家的梦想，也是全中国人民的梦想，更是每一个企业、每一个组织、每一个个人的梦想。每一个个体梦想实现了，才能实现我们的“中国梦”。
从企业来说，做好自己的产品，在领域内获得竞争优势，为行业甚至是国家品牌树立荣誉，这就是实现了企业的梦想；对于国家来说，通过很好的管理、营造良好的发展环境，让百姓能够享受好的产品，这也是大的国家梦想的一部分；对于个人来说，企业的梦想的实现，一定反馈到员工，也一定是靠员工个人梦想的实现作为基础的。因此说，这三者之间的关系其实是你中有我、我中有你的，而我们作为企业经营者，必须心怀大的“中国梦”，小的“员工梦”，才能实现我们的“企业梦”。
“量力而为做公益” 企业的首要社会责任是发展 杀鸡取卵式的慈善不可取
政协频道：你作为连续三届的全国政协委员，通过建言提案等各种形式也一直非常关注行业发展和民生状况改善。你认为作为一个企业家，主要社会责任应该体现在哪些方面？
高天乐：作为一个企业经营者，我认为首要的社会责任是让企业盈利，并且保障企业的良性发展。要保证企业创造产品的过程不能给社会带来危害性影响：不能带来危害环境、不能偷漏税、不能让员工的个人发展得不到保障等等。企业要保证自己良性、健康运转，这是企业最基本、也是最首要的社会责任。
其次是在本行业内获取竞争优势，甚至是抢占全球市场。除此之外，还有很多社会责任，解决就业、贡献税收等等。在这个基础之上，如果还有余力，可以做力所能及的慈善，帮助弱势群体改善他们的生活，但是应该量力而行。这是企业社会责任的一个部分，不能作为主体和全部，企业还是要首先尽好大的社会责任，才应该考虑这些公益慈善领域做些力所能及的事情，杀鸡取卵式的慈善是不可取的。
“学习与成长是人最大的幸福” ——高天乐解读新时期浙商精神
政协频道：作为较早一批发展起来的浙江商人，你认为新时期浙商精神应该具备哪些新的特质？
高天乐：传统上认为的浙商精神包含艰苦创业精神、创新精神、团队精神等，我认为新时期更重要的一点应该是——学习与成长。企业如果忽略了这一点， 安逸于已有的状态，懈怠了学习，不去思考企业未来健康发展的方向，这是非常危险的。
近来哈佛大学提出一个对幸福的最新定义：“每天在学习和成长中的感觉叫幸福。”对此我很赞同。一个人也好、一个企业也好，不学习、不成长、自甘平庸就是等待被淘汰，一个企业的发展大了来说肩负一个国家、一个行业发展的使命，小了来说关系着每一个员工的切身利益，企业的学习和成长对于一个国家的经济繁荣、社会稳定、人民幸福都至关重要。在当今社会，信息技术高速发展的新时代，要摒弃旧思维，适时转型升级，改革旧体制，适应新发展，这需要企业和企业领导者每天持续不断的学习和成长，这种学习和成长也反过来带给一个企业的健康发展，也关系到每一个企业员工的幸福。
文章来源：中国政协网
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